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用人理念 人才戰(zhàn)略 人才招聘
人才戰(zhàn)略
Talent Strategy
人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素：以有發(fā)展前景的工作空間吸引人才；以持續(xù)的培訓(xùn)開發(fā)人才；以有競(jìng)爭力的薪酬回報(bào)人才。
  • 誠信
  • 創(chuàng)新
  • 團(tuán)隊(duì)
  • 成長
  • 進(jìn)取
  • 專業(yè)
培訓(xùn)
Train
培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展和人才開發(fā)的長期戰(zhàn)略，以三級(jí)培訓(xùn)體系與個(gè)性化培訓(xùn)結(jié)合，有效地提高了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)和企業(yè)經(jīng)營管理水平。目前員工隊(duì)伍中有40 %以上的人具有大專以上學(xué)歷，高效、精干的知識(shí)型員工隊(duì)伍，為集團(tuán)的持續(xù)健康快速發(fā)展提供了可靠的人才保證。
團(tuán)隊(duì)
Team
用人制度創(chuàng)新是提升企業(yè)核心競(jìng)爭力的重要手段，建立科學(xué)人才選聘機(jī)制，營造尊重知識(shí)，尊重人才，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的優(yōu)良環(huán)境，吸引了一大批有著現(xiàn)代管理理念、熟知藥品銷售運(yùn)作的優(yōu)秀人才迅速從國際知名企業(yè)集聚到海思科企業(yè)的旗幟下。